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市城投集团公司党委紧盯员工期盼调研解决问题
发布日期:2019年11月11日  来源:甘肃张掖网  编辑:李佳颖

市城投集团公司在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中,坚持以上率下、问计于基层,高质量开展专题调研工作。

党委班子成员分头带领9个调研组,先后召开座谈会27场次,邀请企业高管、中层干部、一线职工860多人次参会、190多人发言、填写调查问卷410份,与各级干部职工谈心谈话160多人次,征求到意见、建议170条。各调研组针对基层干部职工集中关注的人才培养、廉政建设、绩效考核、薪酬待遇等问题,学习参考最新政策规定和省内外相关企业成熟经验,结合工作现状提炼形成调研成果。结合国有企业人才培养难题,提出了新员工“三级培训”体系、师徒传帮带、内部讲师团等办法,帮助新员工迅速成长提升。结合企业廉政风险防控情况复杂、量大面广的特点,全系统梳理工作流程、全方位查找廉政风险、全角度换位排查漏洞,初步建立了覆盖广、流程全、措施细、防控实的防控体系。针对普适性目标考核制度适应程度有限、下属企业反映“一碗水端不平”的问题,研究提出了综合指标一个标准、分类指标各具特色、任务指标突出重点的新考核办法,并同步开展“定岗、定编、定人”内设机构调整,推动考核结果与绩效薪酬挂钩。针对普遍反映的普通员工收入偏低、国企留人难问题,修订提出新的薪酬制度改革办法,从基础工资、综合绩效、企业贡献、职称奖励等方面综合确定工资薪酬,体现多劳多得、优绩优酬。近期,相关整改意见陆续提交党委会议研究实施,调研成果体现员工意愿、顺应员工期盼,受到各级员工一致好评。(市城投集团公司党委)

责任编辑:李佳颖
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